기업의 경영구조

세이코 엡손은 목표를 달성하고, 지속 가능한 성장을 촉진하며, 장기적인 기업가치를 높이기 위해, 이사회에서 독립 사외이사가 최소한 3분의 1로 구성되도록 보장하고, 임원을 지명하고 보상을 결정하는 위원회를 설립하는 등 투명하고 공정하며, 신속한 의사결정을 보장하기 위해 기업 지배구조를 지속적으로 개선합니다.

감사위원회가 있는 기업으로 구성된 세이코 엡손은 이사회 감독기능을 더욱 개선하고 이사회 회의에서의 논의를 강화하며 경영 의사결정 속도를 높이고 기업지배구조의 실효성을 지속적으로 높일 예정입니다.

 Corporate Governance Policy
 Basic Internal Control System Policy
 Corporate Governance Report (dated March 18, 2022)

기업지배구조의 원칙

엡손의 기업 지배구조의 일반 원칙은 다음과 같습니다:
1.주주의 권리를 존중하고, 평등을 확보한다.
2.주주, 고객, 지역사회, 비즈니스 파트너, 직원 및 기타 이해관계자의 이익을 염두에 두고 적절히 협력하며 작업한다.
3.회사 정보를 적절하게 공개하고 투명성을 보장한다.
4.이사, 집행임원 및 특별감사 및 감독임원은 수탁자의 책임을 인식하고 이에 기대되는 역할과 책임을 다하여야 한다.
5.엡손은 주주들과 건설적인 대화를 해야 한다.