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지속가능경영

CSR 

엡손은 지역 사회와 함께 성장하고 더 나은 세상을 만드는 데 도움이 되는 이해 관계자 신뢰를 구축하는 것을 목표로, 혁신적이고 독창적인 제품과 솔루션을 통해 고유한 가치를 제공함으로써 다양한 사회 문제를 해결할 수 있도록 지원해 왔습니다. 시민사회의 일원으로서 엡손은 UN 지속가능발전목표(SDGs: Sustainable development goals) 와 당사 사회적 가치 창출 활동의 방향성을 맞추고자 합니다. 2017년, 이러한 노력의 일환으로 엡손은 ISO 26000 등을 통해 정의된 사회적 이슈를 고려하여 환경 문제, 인권 존중, 인적 자원 개발 및 거버넌스와 같은 주요 CSR 주제를 선별하는 ‘주요 CSR 주제’를 창안했습니다.
엡손의 ‘주요 CSR 주제’와 SDGs
엡손은 경영 철학에 명시된 목표를 달성하고 없어서는 안될 회사가 되기 위해서는 비즈니스 활동을 통해 해결해야 할 문제를 파악하고 해결하는 것이 중요하다고 생각합니다. 엡손은 당사의 이니셔티브가 아래의 13 가지 SDG 달성을 지원하고 있음을 확인했습니다. *2018 년 3 월 기준으로 이후 비즈니스 개발에 따라 변경 될 수 있습니다.
엡손은 ‘Epson 25’ 기업 비전에서 제시한 성장 전략이 SDG 달성에 도움이 될 것이라고 믿습니다. 구체적으로 경영 이념을 실현할 수 있는 환경 · 사회 · 기업 지배 구조 (ESG) 이니셔티브를 실행하고 4 대 분야의 혁신을 추진하여 지속 가능 경영을 실천함으로써 사회적 이슈를 해결하고 지속 가능한 사회를 실현해 나가겠습니다.제시한 성장 전략이 SDG 달성에 도움이 될 것이라고 믿습니다. 구체적으로 경영 이념을 실현할 수 있는 환경 · 사회 · 기업 지배 구조 (ESG) 이니셔티브를 실행하고 4 대 분야의 혁신을 추진하여 지속 가능 경영을 실천함으로써 사회적 이슈를 해결하고 지속 가능한 사회를 실현해 나가겠습니다.
지속가능발전목표(SDGs: Sustainable development goals)

 

2015년 7월 유엔 정상회담에서 세계 각국 정상들에 의해 채택된 2030 지속가능발전의제의 17개 지속가능발전목표(SDGs) 실행이 2016년 1월 1일 시작되었습니다. 국가들은 2030년까지 세계적으로 모두에게 적용되는 새로운 목표들을 기준으로 삼아 모든 형태의 빈곤을 종식시키고 불평등을 완화하며 기후변화 극복을 위한 노력을 강화하는 한편, 소외되는 이가 생기지 않게 하기 위해 힘쓸 예정입니다. 2000년부터 2015년까지 시행된 새천년개발목표(MDGs)는 원칙적으로 모든 국가에게 적용되었지만, 실제로 그 목표는 개발도상국에 초점이 맞춰져 있었습니다. SDGs는 그보다 훨씬 더 포괄적이라는 점에서 중요합니다. SDGs는 선진국과 개발도상국, 저개발국을 포함한 모든 국가들이 인류의 번영을 위해 힘씀과 동시에 환경을 보호할 것을 촉구합니다. SDGs는 법적 구속력은 없지만, 각 정부는 17개의 목표 달성을 위해 책임의식 있는 국가적 프레임워크 수립을 해야 합니다. 국가들은 목표 이행 과정에 대한 후속 조치와 진전상황을 검토해야 할 중요한 의무를 갖고 있으며, 이 과정에서 양질, 접근성 및 시의성 있는 데이터 수집을 필요로 할 것입니다.

상세보기: http://www.un.org/sustainabledevelopment/